神特清風

2019年第10期

連云港神特新材料有限公司黨群工作部 2019年10月

目 錄

１、廉政時評： 以養花之道鍛造干部隊伍………………………2

２、清風說要： 作風建設決不能在“快活三里”歇腳……………3

3 、廉政文苑： “拆”掉的舊觀念……………………………5

４、警鐘長鳴： “老實人”念歪“生意經”……………………7

【廉政時評】

以養花之道鍛造干部隊伍

“花芳以養性，花陰以休影”，養花不僅可以凈化空氣改善環境，更能修身養性陶冶情操，出淤泥而不染的荷、凌寒獨自開的梅、我花開后百花殺的菊……見證花的成長，我們也能將從中參悟出的養花之道運用到生活中。近日，全國干部監督工作會議在京召開，中共中央政治局委員、中組部部長陳希指出，黨的十八大以來，習近平總書記站在以黨的偉大自我革命推動偉大社會革命的戰略高度，對落實全面從嚴治黨要求、從嚴管理監督干部，提出一系列新理念新思想新戰略，為做好新時代干部監督工作提供了根本遵循，要不折不扣貫徹落實。

其實養花與干部培養有相通之處，兩者雖大不同，但也有異曲同工之妙，可以說能養好花，就能鍛造好隊伍。

勤曬太陽補能量——政治監督強信仰。俗話說，萬物生長靠太陽，不管是喜陽的花卉還是喜陰花卉都要適量的曬曬太陽、接受光照、吸收營養、補充能量。對于選人用人要堅持把政治監督擺在首位，突出政治標準，樹立政治導向，強化政治信仰，體現政治擔當；要健全機制強化全過程監督，嚴格執行干部選拔任用有關事項報告、“一報告兩評議”等制度，落實“凡提四必”，杜絕“帶病提拔”；要通過監督引導黨員干部旗幟鮮明的講政治，補鈣壯骨、強身健體，增強“四個意識”、 堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

勤剪枝葉修形狀——履職監督促擔當。養花人都知道在養花的過程中，發現花出現長勢不好或是枝葉稀疏的情況，就要“狠心”修剪壞死的枝葉，才能讓花重煥生機，長勢喜人。在干部管理上也要加強履職盡責、擔當作為情況的監督，一旦發現形式主義、官僚主義類的壞死枝葉必須立即修剪，對干部實施跟蹤考核、年終考核、多維考核，量化考核標準，強化履職監督，用嚴管加厚愛激發干部干事創業動力，督促干部發揚斗爭精神、增強斗爭本領。

勤噴藥水去害蟲——日常監督抓預防。要養好花除了要澆水施肥曬太陽之外還要做好防蟲工作，要定期噴灑滅蟲藥，將害蟲消滅在萌芽狀態。干部管理也要“做實做細日常監督，抓早抓小、防微杜漸”，要抓在經常，嚴在日常，要擴充監督主體形成全方位監督，將上級黨組織監督、部門內部監督、群眾監督相結合，對干部監督的范圍從“八小時內”延伸到“八小時外”，從“工作圈”擴展到“生活圈”；要加大對干部的提醒力度和提醒頻率，抓苗頭抓預防，以問題導向倒逼黨員干部有所作為，多做“保健醫生”，少做“外科手術”。

“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”。用好養花之道，鍛造出一支忠誠干凈擔當的干部隊伍，鍛造一支聽黨指揮、能打勝仗、作風優良的干部隊伍，鍛造出一支個個立得住、平時叫得響、關鍵頂得上的干部隊伍，助力中國夢的偉大巨輪揚帆遠航。（來源于中國共產黨新聞網）

【清風說要】

作風建設決不能在“快活三里”歇腳

中央紀委國家監委日前發布數據，2019年以來，截至9月30日，全國查處違反中央八項規定精神問題40768起。今年中秋、國慶期間，中央紀委國家監委網站開設的“四風”問題監督舉報曝光專區，分2期曝光16起違反中央八項規定精神案例，且均為首次向社會公布。從違紀時間來看，一些違紀行為時間跨度長，且多次發生，其中10起案例的違紀時間發生于或持續到黨的十九大后，占通報總數的62.5%。這從一個側面反映了，“四風”頑疾根深蒂固，防止其反彈回潮乃至死灰復燃依然任重道遠。

志行萬里者，不中道而輟足。近日，習近平總書記在重要文章《推進黨的建設新的偉大工程要一以貫之》中引用了“挑山工”登泰山的故事：泰山半腰有一段平路叫“快活三里”，一些人爬累了，喜歡在此歇腳。然而，挑山工一般不在此久留，因為休息時間長了，腿就會“發懶”，再上“十八盤”就更困難了。《挑山工》一文中，那位挑山工的話樸素而深刻：“我們哪里有近道，還不和你們是一條道？……一步踩不實不行，停停住住更不行。那樣，兩天也到不了山頂。就得一個勁兒往前走?！蔽┢淦D難，才更顯勇毅；惟其篤行，才彌足珍貴。

作風建設恰如登泰山，只有學習挑山工的精神，乘勢而上、乘勝追擊，一鼓作氣才能跨越“十八盤”，迎來光明前景，飽覽無限風光。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，堅定不移推進全面從嚴治黨，始終把加強作風建設擺在突出位置，成效有目共睹，但同時也要清醒地看到，黨內作風不純問題還未得到根本解決，如果此時沉醉于“快活三里”，躺在功勞簿上睡大覺，就是畏懼險途，眼望“十八盤”停滯不前，作風建設就會功虧一簣，不良作風就會“濤聲依舊”，影響人民群眾對黨的信心和信任。

當前，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，全面從嚴治黨仍然任重道遠。作風建設的長期性、復雜性、艱巨性，也意味著形成優良作風不可能一勞永逸,克服不良作風也不可能一蹴而就。顯性問題基本得到有效整治，隱性問題仍未見底；“四風”反彈回潮隱患猶存，形式主義、官僚主義尚未有效根除……這警示我們，作風建設還遠未到大功告成的時候，決不能有差不多了，該松口氣、歇歇腳的想法，不能有打好一仗就一勞永逸的想法，不能有初見成效就見好就收的想法。要像泰山挑山工那樣，一刻不松、半步不退，永不懈怠、久久為功，才能給觀望者、蠢蠢欲動者以“當頭棒”，給驕傲自滿、停滯不前者以“清醒劑”，也給黨員干部、人民群眾吃下“定心丸”。

政貴有恒，治須有常。作風建設的顯著成效讓我們有一種“輕舟已過萬重山”的喜悅收獲感，不良作風的表現也讓我們有一種“路漫漫其修遠兮”的憂患感。越到緊要關頭越不能“一篙松勁”，越是爬坡過坎越應“咬定青山”，思想上不放松、標準上不降低、力度上不減弱，以燕子壘窩的恒勁、螞蟻啃骨的韌勁、老牛爬坡的拼勁，不停步、永向前，才能登頂作風建設路上的“十八盤”，實現海晏河清。（來源：清風揚帆網）

【廉政文苑】

“拆”掉的舊觀念

“家里的老宅子要拆了,真愁人啊！”父親拿著老宅拆遷通知書，一臉愁容的進了家門。

“有啥可愁的，拆就拆唄。老家房子都破舊成那樣了，有兩間房已經不能住了。舊的不去新的不來啊，沒啥可愁的！”母親在一旁安慰道。

“我就是擔心這個問題，我們那房子那么老了，也沒多大面積。到時候拆完了，都不一定夠買安置房的，肯定要找找關系給多算一點面積，再從裝修上找補點，興許能多爭取點拆遷款。我以前可聽人說了，拆遷這里面水可深了！”父親跟母親聊起拆遷的話題，停不下來。

正在臥室看書的我聽到外面父母的討論感覺又好氣又好笑。作為一名紀檢監察干部，沒想到我的父母竟還有這樣“過氣”的想法。

“兒子，你還有同學或者朋友在拆遷辦??？”沒想到父親托關系找門路第一個想到的是我，這更讓我覺得啼笑皆非。

“爸，你也是老黨員啦，咋還有這個想法，現在拆遷都是公平、公正、公開的，按照面積和各家的實際情況來計算拆遷賠償款，不能多算，也不會少給。我們紀委還會全程進行監督，您還是打消這個念頭吧！”

“家里的房子不是比較舊嘛，而且當時蓋的房子面積小，就院子大，拆遷款肯定沒多少。我不是就想多爭取點嘛，你問問看有沒有認識的朋友在那邊，估計也就一句話的事?！?span>

“爸，您是不是忘了我是做什么工作的吧？您怎么能有這樣的想法呢。和您說吧，現在這種高壓態勢下，沒人會幫你走后門的，咱們該賠多少就多少！”

“算了吧，就當我沒說！”說完，父親板著臉扭頭就回房間了，留下一臉尷尬又無奈的我。

過了幾天，該是拆遷辦測量面積計算拆遷款的日子了。我剛下班回家，就看到父母正在拿著老家安置房的效果圖研究呢，我也留意到桌角散落的幾包中華香煙。

“爸，今天還順利吧？拆遷辦的工作人員測量得怎么樣，有沒有給您少算面積？”我半開玩笑地問道。

“你小子別取笑我，但是還真別說，他們測量得還挺仔細的。上午一大早就來我們老宅子門口等著，態度挺好的。四五個人頂著大太陽，算得可仔細了，而且對照標準一條一條的計算，有條不紊的?！卑职诛@然對今天的測量結果很是滿意。

“那您這煙是什么情況??？”我指了指桌角的香煙。

“唉，今天丟人了，沒送出去。我今天還想著給拆遷辦的人送兩包煙，想讓他跟我透透底的，哪知道誰都沖我擺手，還耐心地跟我介紹這次拆遷的意義，安置房的選擇，拆遷款的計算方法?，F在干部作風還真的不一樣了，兒子，你爸這老觀念是得改改了！”

父親是個忠厚樸實的人，他雖無法形象生動的表達出他的真實感受，可處在反腐第一線的我卻知道從他口中說出的那句簡單的“不一樣”是多么不簡單。

“兒子，這次拆的不僅是老房子，還有我的舊觀念??！”父親的感慨久久印刻在我的腦海里，全面從嚴治黨的今天，正在沖刷著很多人的“舊”觀念和“過氣”的想法。（來源：清風揚帆網）

【警鐘長鳴】

“老實人”念歪“生意經”

孫千明曾是江蘇省灌云縣國有企業——全泰交通工程有限公司的一名普通職工。由于為人忠厚老實、做事認真踏實，2013年被安排負責公司采購工作，成為國有企業管理人員。

當時已54歲的孫千明突然被“委以重任”，讓他開心了許久。然而，好景不長，經常與金錢“打交道”的孫千明，終究沒能經得起誘惑，想在退休前抓緊時間“撈一把”，最終卻被金錢的“絆馬索”絆倒了。

孫千明第一次“濕鞋”是在2016年初。當時，經朋友介紹，他認識了賣水泥管的商人錢某，酒席間二人交談甚歡。在他看來，錢某實在，是個值得深交的朋友。

隨著公司工程項目陸續開展，二人一來一往之間，更加熟悉、信任。慢慢地，孫千明找錢某購買水泥管，不僅不用交定金，甚至連貨款也不用及時支付。

一天，錢某找到了孫千明，并悄悄把他拉到一邊，將一沓現金塞進了他手里：“這么長時間了，早就該好好謝謝你。這是2000元，不多，你買點煙抽抽?！?span>

一時間，孫千明不知所措：“不，不行，這錢我不要，我們之間不必搞這個?！?span>

孫千明后來坦言，當時他覺得手里的錢比磚還沉，忙還給了錢某。但錢某卻沒有罷休：“我就知道你會這樣，這只是一點小意思，你不收就是看不起我這個人，沒真心拿我當朋友！”說著，他又把錢塞回了孫千明手里。

“孫千明當時心想，如果不拿太不近人情了，就收了吧，只是私人之間的‘人情錢’，大家以后還要來往的?！睂彶檎{查人員說，孫千明覺得錢某這個人不錯，也懂得感恩，以后多從他家購買水泥管就是了。

2017年春節前，錢某又給孫千明送去煙酒、食品等。這次他沒有再客氣。

不久之后，孫千明接到了錢某的電話。“說讓我少給他轉點貨款，但發票還是照原金額開，中間的差價就是他給我的‘回扣’。”孫千明說，這次他并沒有驚訝，反而感到一絲欣慰，覺得自己果然沒有看錯這個朋友，他們之間也沒有必要再虛偽推辭了。于是，他將應支付給錢某的貨款扣下了一部分，轉到了自己的銀行賬戶里。

就這樣，孫千明拿“好處費”越來越心安理得，“如果誰不給‘意思一下’，那才是真的‘不夠意思’”。

不僅如此，他還打起了公款的主意。

2016年，孫千明一行去外地采購工程配件材料時，發現一公司在報價、質量等方面都還不錯。經協商，該公司的負責人魯某同意將價格再降低一些。

此時孫千明卻動起了歪心思：如果能把價格再往下壓一壓，就有更多可操作的空間。于是，他要求繼續降價，但魯某表示價格不能再降了。

孫千明覺得自己本該退居二線安享晚年，現在風里雨里忙采購，如果一點好處都沒有撈到，實在是心有不甘。他便要求對方多開發票。

可讓孫千明沒想到的是，魯某覺得孫千明要求多開的金額太大，再次拒絕了他。孫千明一氣之下便開車走了，揚言要去其他公司看看。

最后，魯某作出讓步。這樣一來，孫千明一行便以多開發票入賬報銷的方式套取了48萬余元公款，孫千明分得26萬余元。

嘗到了“甜頭”后，孫千明跑“業務”越來越駕輕就熟。

三年間，孫千明伙同他人，共套取公款68萬余元，其個人分得36萬余元。

“孫千明出手越來越闊綽，人也變得神神秘秘。每每家人問及錢的事，他都說是公司發的獎金。后來為了省去解釋的麻煩，他索性偷偷開了賬戶，把錢‘藏’了起來?！睂彶檎{查人員介紹說。

隨著全泰公司第一分公司經理李某被調查，孫千明愈發不安起來。然而，他擔心的那天還是來了：2018年8月，灌云縣紀委監委對孫千明涉嫌嚴重違紀違法問題進行立案審查調查。同年底，孫千明被開除黨籍、開除公職，并被移送檢察機關審查起訴。2019年1月，因犯貪污罪，他被判處有期徒刑3年，并處罰金人民幣20萬元，違法所得被予以追繳。（來源：清風揚帆網）